为进一步拓宽职工科技视野
，提升创新认知水平
，1月15日下午
，J9九游集团工会特邀人为智能生理学家、清华大学职业发展导师及丽江市人为智能产业专家委员会AI人力资源专家刘志斌博士
，发展《硅谷科技深度观察与人为智能奇妙利用》主题知识讲座
，助力职工紧跟前沿技术发展措施
。

本次讲座内容档次明显、沉点凸起
，萦绕三大主题板块有序发展
。

硅谷科技深度观察

活动伊始
，志斌教员结合在硅谷GenAI Week的亲自观察
，疏导各人透过国际视野审视当下刷新
。他分析了全球四大湾区格局
，并从谷歌的“工程师文化”到特斯拉的“第一性道理”
，深度分解了科技巨头的创新泥土
。

AI赋能奇妙利用

志斌教员结合真实痛点
，精辟展示了“AI赋能”的四大主题场景：从“AI+活动策动”的创意天生
，到“AI+沟通协调”的高情商表白；从“AI+急剧阅读和分享”的知识提炼
，再到“AI+幼我发展”的职业蹊径推演
。这四大场景展示了AI若何全方位渗入进职场中
，让学怨劓切感触到了AI带来的出产力质变
。

互动互换

面对AI时期的职场挑战
，志斌教员系统提出了“与AI共生”的六大主题能力框架（蕴含AI意识、素养、合作、判断力、适应力及伦理感）
，并结合“π型人才”模型给出了有力回覆
。他诠释路
，“τ妆的两条腿代表“深度专业”与“跨界能力”
，衔接两者的横梁则是关键的“AI合作力”
。他寄语各人：“主题指标是驾驭AI
，我们要维持平生进建
，构筑起人类独有的竞争优势
。”

讲座最后进入互动互换环节
，职工们结合自身岗位工作与进建需要
，就职场利用转化蹊径、未来产业刷新趋向等问题积极提问
。志斌教员逐一耐心解答
，并用通俗易懂的说话化解专业难题
，现场互动频仍、掌声不休
，形成了优良的进建互换氛围
。

讲座实现后
，职工们纷纷暗示收成颇丰
，不仅拓宽了科技视野
，更引发了创新思虑
。各人一致以为
，这次讲座为各人搭建了接触前沿科技的优质平台
，有助于将科技思想融入日常工作
，为岗位创新注入新动能
。

下一步
，公司将持续安身职工成长发展需要
，精准对接职工进建诉求
，持续策动发展更多高质量的知识讲座、技术培训、互换钻研活动
，为职工搭建成长成才的辽阔平台
，为企业高质量发展凝聚智慧与力量
。