九月是一个收成的季节
，九月硕果飘香
，九月祝福飞腾。在秋韵荡漾的日子里
，J9九游集团公司在老师节来临之际
，于9月8日进行了“第二届内训师活动”
，感恩内训师们为公司人才造就工作做出的致力和贡献。

9月8日上午
，人力资源部带着两位“蛙大侠”一路到各部门给内训师送活动约请函。“蛙大侠”在送出约请函后再给每一位内训师献上“幼蛙”
，寓意内训师们桃李满全国。内训师们对可爱的幼蛙爱不释手。

下午2点
，六楼培训室内响起悠扬的音乐
，两位“蛙大侠”在签到墙前迎接内训师们的到来。内训师们纷纷在签到墙上署名
，并与“蛙大侠”合影
，好不热烈。

所有内训师落座后
，人力资源部掌管人单一介绍了活动内容、活动流程
，并总结回首了一年来的培训工作发展情况
，对内训师奉上节日的问候和祝福。接着
，行政中心总监彭志坚先生颁发沉要讲话
，彭总感激所有内训师在课件研发、精心授课、造就人才等方面支出的辛勤致力和贡献
，但愿内训师们一如既往为公司人才造就和人才梯队建设做知识赋能
，同时也要不休提升幼我的知识储蓄和工作技术
，与公司同发展共进取。

授人以渔
，也要授己以能。本次活动设置了“极速60秒”和“达芬奇密码”游戏环节
，让内训师享受游戏乐趣、开发脑力思想的同时
，也为各人今后发展培训时更好地调动现场空气
，让员工学中玩、玩中学。

主持人单一介绍游戏规定后
，内训师们便如饥似渴投入其中。在第一轮“极速60秒”游戏中
，主持人将现场人员分为两组
，各人经过2轮的观察期
，为卡片图案赋予1-30的数字
，而后再正式进入角逐。在60秒功夫内
，每组派出一名代表进入卡片摆放区域寻找卡片
，将卡片按1到30的挨次逐一捡起来
，其余队员在绳圈表充任“智囊”
，赐与说话或手势上的援手
，若“智囊们”跑进圈内助忙捡卡片
，则赐与扣减10秒功夫的处罚。通过6轮严重强烈的“60秒”角逐
，现场空气一浪高过一浪
，各人既拼手速
，釉齑团队合作、逻辑思想和遐想应变能力
，最终捡得又快又准的组获胜
，各人都极度享受团队脑力碰撞后达成指标带来的欢乐。

    随后
，内训师们短暂休整
，一壁享受美味的糕点
，一壁会商游戏心得和收成。

在第二轮“达芬奇密码”游戏中
，各组又分成四个幼队交叉PK
，每队4人
，每队分发24块塑料立牌
，蕴含12个玄色和12个白色
，数字别离是0-11。每队先把牌打乱
，再别离盲抓3张
，将牌的数字由幼到大从左至右顺次排好
，而后队员协商由谁起头猜其他人的牌面数字
，好比“黑5”、“白6”等。若是猜对
，则敌手把这张牌在原来的地位放开
，让各人都看到
，此时猜对方有两个选择
，一是持续猜其他人的牌
，也能够选择烧毁
，让下一位摸牌；若是猜错
，同样把摸的这张牌放到正确地位并放开
，下一位持续
，依此类推。“达芬奇密码”充分考验选手的生理素质和指挥若定的能力
，是一项很强的脑力游戏
，现场空气热烈。

经过严重、刺激、好玩的脑力游戏后
，活动进入赞美环节。人力资源部通过统计一年来内训师的授课项目、培训课时、受训人数等多方面综合评价
，授予陈厚模“优良内训师”、罗伟斌“课研之星”、余精卫“授课之星”的荣誉称号
，彭总别离为获奖人员宣告奖品。除此之表
，游戏环节获胜的行列也每人获得大礼包一份。

活动最后还筹备了刮刮卡环节
，即刮出的礼物名称就能够凭卡到兑奖区领取相应的礼物。

这次活动在内训师们的欢声笑语中圆满实现
，各人不仅满载而归
，并且将带着更高的周到投入到培训工作中
，为公司知识储蓄、人才造就赋能。